比学赶超赛水平，创先争优树标杆。为了进一步推进华宇竹业精细化管理，提高员工工作的合规性和积极性，确保公司年度目标顺利完成，2017年4月29日生产部组织开展以“精细操作、节能降耗”为主题的劳动竞赛活动。
在生产副总吴春兰带领下，此次劳动竞赛以生产为主体、以部门为核心、以职工为落脚点，着力突出一个重点——“精细操作、节能降耗”。深化四个结合——与适应公司实际相结合、与促进公司管理相结合、与创建企业文化相结合、与深化职工素质工程相结合。通过劳动竞赛的开展，进一步凝聚干部职工的思想素质，加强队伍建设。此项活动由人事行政部发起，各部门负责配合具体活动的组织落实。
参赛人员事先分重竹车间、普竹车间、复合车间和成品车间，各部门按照竞赛要求，成立以部门经理为组长的竞赛领导班子，并结合自身实际，组织、协调各车间参赛成员。
竞赛共设4个项目：码板比拼、质量缺陷分析、工艺流程、叉车技能。四个项目均具有较强的可操作性，竞赛成果具有可推广性。本次比赛广大员工积极参与，充分发挥集体的智慧和力量，夯实管理基础，为推动公司精细操作、节能降耗做出重大贡献。
本着友谊第一，比赛第二的原则，在各部门的倾力配合下，2017年首届5.1劳动竞赛圆满结束。随我一起看看评审结果吧！
华宇首届5.1劳动竞赛获奖人员
叶桂彩、叶春旺、陈财樑
刘才旺、江必辉、范木洋
钟木生、雷有根、裴加德
陈温尚、叶国友、周振员
吴金仙、林绣明、范爱仙、林凤玉
魏长富、刘全姬、张小莲、陆月秀
陈世仁、林方清、罗晓娟、沈数姝
刘和兴、张章红、吕礼庆、范云仙
徐文闯、雷小玉、刘建倩、彭加美
陈金旺、陆道辉、高富珍、黄美珍
吴寿友
王丽和
朱洪辉
张仁灼
谢晓焘
活动结束后，公司会着手建立健全竞赛各类档案，完成竞赛总结报告和经验积累工作。选树先进典型，推广成功经验。通过劳动竞赛开展评选活动，创先争优，对先进个人和团体进行表彰，并纳入年度评优基础数据。
在年度目标的指引下，华宇竹业会持续开展高产、优质、安全、低消耗为主要内容的劳动竞赛活动。随着竞赛活动的持续开展，广大员工不仅比先进、学先进、赶先进，还会超过原来的先进，肯定员工首创精神，形成以“比、学、赶、帮、超”为内容的劳动竞赛，把“比先进，学先进，赶先进，帮后进”作为劳动竞赛口号，有力地促进公司经营管理的调整和发展。
原文始发于微信公众号（爱其家）：Labor competition︱谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看
